ПЛАН противодействия коррупции на 2014-2015 годы
№ п/п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок выполнения |
Отметка о выполнении |
1. |
Осуществлять ОРМ в отношении лиц из числа сотрудников УИС, склонных или замеченных в коррупционных связях со спецконтингентом в рамках дел оперативного учёта |
Начальники ОСБ и оперативного отдела |
2014-2015г. |
Запланированные мероприятия выполнены, в том числе и во взаимодействии с иными правоохранительными органами |
2. |
При оформлении на службу, а также при назначении на вышестоящую должность осуществлять тщательные проверки кандидатов, в том числе с использованием технического средства «Полиграф» |
Начальники ОСБ и оперативного отдела |
2014-2015г. |
Все претенденты на службу были проверены с использованием технического средства «Полиграф» |
3. |
При наличии возбужденных уголовных дел в отношении сотрудников УИС по фактам коррупции, при наличии поручения следственного органа осуществлять оперативное сопровождение данных дел и обмениваться информацией с правоохранительными органами |
Начальники ОСБ и ОК |
2014-2015г. |
По всем возбужденным уголовным делам в отношении сотрудников УИС по фактам коррупции осуществлялось оперативное сопровождение и обмен информацией с правоохранительными органами |
4. |
Сотрудников, склонных к элементам коррупции, ставить на профилактический учёт, проводить с ними разъяснительную и воспитательную работу. |
Начальники оперативного отдела, ОРЛС, ОСБ и подразделений |
2014-2015г. |
Сотрудники, склонные к элементам коррупции поставлены на профилактический учёт, с ними проводилась разъяснительная и воспитательная работа |
5. |
В полном объёме проверять информацию о возможных действиях коррупционной направленности сотрудников, поступающую на телефон доверия УФСИН и освещаемую в средствах массовой информации. |
Начальники ОСБ и оперативного отдела |
2014-2015г. |
Информация, поступившая на телефон доверия проверена с привлечением отделов и служб |
6. |
При совершении сотрудниками УИС дорогостоящих приобретений (недвижимость, автотранспорт и.т.д.) проверки источников приобретения. |
Начальники ОСБ и ОК |
2014-2015г. |
Дорогостоящих приобретений не зафиксировано |
7. |
Проводить тестирование, направленное на выявление коррупционных проявлений сотрудников перемещающихся по должности, а так же кандидатов на службу. |
Начальник психологической службы УФСИН и учреждений |
2014-2015г. |
Осуществлялось тестирование, направленное на выявление коррупционных проявлений среди сотрудников перемещающихся по должности, а так же кандидатов на службу, в том числе проведено 5 целевых тестовых занятий |
8. |
С целью повышения правовой культуры сотрудников УФСИН России по Ярославской области в рамках служебной подготовки проводить занятия с личным составом по изучению профессиональной этики сотрудников УИС и законодательства РФ по противодействию коррупции. |
Начальники ОРЛС, юридической службы, инспекции по личному составу и учреждений |
2014-2015г. |
С целью повышения правовой культуры среди сотрудников в рамках служебной подготовки проводились регулярные занятия по изучению профессиональной этики и законодательства РФ по противодействию коррупции, в том числе 6 целевых выездов в учреждения области |
9. |
Конкретизировать особое внимание на занятиях по служебной подготовке изучению статей уголовного кодекса коррупционной направленности. |
Начальники ОРЛС, руководители учебных групп и учреждений |
2014-2015г. |
На занятиях по служебной подготовке отдельно осуществлялось изучение статей уголовного кодекса коррупционной направленности, а также связанных с должностными преступлениями |
10. |
Проводить сборы и занятия с личным составом, направленные на повышение уровня правовых знаний для профилактики совершения сотрудниками неправомерных поступков, в частности, связанных с исполнением служебных обязанностей. |
Начальники ОРЛС, инспекции по личному составу и ОСБ |
2014-2015г. |
Проведено 5 таких мероприятий с на базе учреждений области |
11. |
Усилить внимание со стороны кадрово-воспитательных служб за воспитательным воздействием на руководителей отделов и служб (при исполнении служебных обязанностей и вне службы), которые допущены к непосредственной работе со спецконтингентом, для сокращения и исключения случаев неслужебных связей. При выявлении случаев неслужебных связей докладывать начальнику ОСБ. |
Начальники ОК, ОРЛС и учреждений |
до 20 числа ежемесячно |
Случаев не зафиксировано |
12. |
Психологическим службам совершенствовать методику и проводить изучение способов выявления склонности к умышленному нарушению закона сотрудниками (кандидатами на службу). |
Начальник психологической службы |
2014-2015г. |
Внесены изменения в опросные листы тестирования с учетом исследуемой тематики |
13. |
Не допускать случаев приема на службу в УИС области лиц, имеющих (имевших) судимость, в отношении которых уголовное преследование прекращено по не реабилитирующим основаниям, а так же уволенных с государственной службы по дискредитирующим обстоятельствам. |
Начальник ОК и учреждений |
2014-2015г. |
Случаев не зафиксировано |
14. |
Осуществлять сбор и анализ сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников УФСИН России по Ярославской области, замещающих должности, предусмотренные перечнями в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009г. № 557 и приказом Минюста России от 31.08.2009 № 372. |
Начальник ОК и учреждений |
2014-2015г. |
Сведения представлены в полном объеме, случаев непредставления не зафиксировано |
15. |
Внести предложения по разработке мер по профилактике и повышению уровня уважения законов сотрудниками УИС области. |
Начальник ОРЛС и учреждений |
2014-2015г. |
Предложения рассмотрены на рабочем совещании |
16. |
Обеспечить функционирование официального сайта УФСИН России по Ярославской области в соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" для размещения на нем, в частности: сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной службы. |
По распоряжению начальника Управления |
2014-2015г. |
Деятельность сайта осуществляется в соответствии с действующими нормативными документами, ограничение доступа не зафиксировано |
17. |
Проводить инструктажи с поступающими на службу сотрудниками обязав их давать подписку об ответственности в случае установления с осужденными и их родственниками каких бы то ни было связей, не вызываемых служебными интересами, пронос на территорию учреждения телефонов и других запрещенных предметов и веществ. Подписку приобщать в личное дело сотрудника. |
Начальники ОК, оперативного отдела и учреждений |
2014-2015г. |
Инструктажи проводятся в соответствии с регламентом |
18. |
Обеспечить контроль, за объективностью подготовленных материалов по условно-досрочному освобождению и помилованию осужденных на предмет исключения случаев коррупционной составляющей. |
Начальники оперативного отдела, отделения специального учета, старший инспектор ГВРсО и учреждений |
2014-2015г. |
Предусмотрено согласование материалов по условно-досрочному освобождению и помилованию осужденных на предмет исключения случаев коррупционной составляющей |
19. |
Организовать и осуществить работы по получению и проверке информации о проявлении семейственности, клановости, покровительства и протекционизма при отборе и назначении на вышестоящие должности сотрудников УИС. |
Начальники ОК и учреждений |
2014-2015г. |
Фактов не зафиксировано |
20. |
В рамках взаимодействия с УСБ УВД по Ярославской области, ОСБ УФСКН России по Ярославской области, ОСБ СУВДТ и ГИБДД России по Ярославской области, а также с УФСБ России по Ярославской области осуществить комплексные мероприятия, направленные на выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие конкретных преступлений коррупционной направленности |
Начальник ОСБ |
2014-2015г. |
Взаимодействие осуществлялось в рамках планов |
21. |
Организовать и осуществить оперативно-розыскную деятельность, направленную на выявление, предупреждение и пресечение фактов противоправной деятельности должностных лиц УИС, поддерживающих устойчивые противоправные связи с членами ОПГ, ОПС и теневыми промышленно-финансовыми группировками. Реализовать комплекс мероприятий, направленных на недопущение проникновения в УИС организованных преступных групп и лиц, к ним причастных |
Начальник ОСБ |
2014-2015г. |
Необходимый комплекс мероприятий, направленных на недопущение проникновения в УИС организованных преступных групп и лиц, к ним причастных реализован в усыновленные сроки |
22. |
Проводить мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в УФСИН России по Ярославской области и организация проверки таких фактов. |
Начальники ОСБ, Пресс-служба и учреждений |
2014-2015г. |
Фактов не зафиксировано |
23. |
Проводить постоянный мониторинг антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ведомственных нормативных правовых актов ФСИН России. |
Начальники ОСБ и юридической службы |
2014-2015г. |
Проведено согласно графиков |
24. |
Обеспечивать функционирование в дежурной части управления и ОСБ УФСИН «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции |
Начальник ОСБ |
2014-2015г. |
Обеспечено круглосуточное функционирование в дежурной части управления и ОСБ УФСИН «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции |
25. |
Проводить обновление размещаемой на официальном сайте территориальных органов ФСИН России информации, касающейся противодействия коррупции |
Начальник ОСБ и пресс-служба |
2014-2015г. |
Обновление осуществлялось в соответствии с вносимыми имениями |
26. |
Организовывать дополнительное информирование личного состава об имениях в законодательстве по противодействию коррупции |
Начальник ОРЛС |
В течение месяца после внесения изменений |
Изменения доведены до личного состава на занятиях по служебной подготовке |
27. |
Осуществить сбор справок о доходах, справок о расходах сотрудников |
Начальники ОК и учреждений |
За 2014 год до 01.04.2014, за 2015 год до 01.04.2015 |
Фактов непредставления справок не зафиксировано |
28. |
Провести выборочный анализ (не менее 30%) представленных в период 2012-2014 годов справок о доходах |
Начальники ОСБ, ОК и учреждений |
За 2014 год до 01.05.2014, за 2015 год до 01.05.2015 |
Осуществлен анализ 50% справок, существенных нарушений не выявлено, недостатки доведены до сотрудников учреждений области |
29. |
Разместить на официальном сайте УФСИН России по Ярославской области: -рекомендации ФСИН России по заполнению Справок о доходах и расходах; -программного обеспечения для заполнения Справок о доходах; -примеров заполнения Справок о доходах; -информации о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий); -сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013 и 2014 год, о расходах за 2013 и 2014 год |
Начальник ОК и пресс-служба |
01.07.2014 01.07.2015 |
Информация размещена в открытом доступе на официальном сайте УФСИН |
30. |
Осуществить проверку знания сотрудниками УИС области основных принципов государственной службы и основных положений законодательства о противодействии коррупции |
Начальник ОРЛС |
2014-2015г. |
Среди сотрудников УИС области проведено тестирование, результаты тестирования доведены до учреждений области обзорным письмом |
31. |
Проводить лекционные занятия в системе служебной подготовки, направленные по антикоррупционному информированию среди сотрудников УИС области, направленные на повышение правосознания |
Начальники ОРЛС и учреждений |
По плану служебной подготовки |
Проведены согласно расписания занятий по служебной подготовке |
32. |
Проводить заседание комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) |
Начальник ОК и аттестационная комиссия |
По мере поступления материалов о допущенных нарушениях |
Проведены согласно плана заседаний, информация размещена на официальном сайте УФСИН |
33. |
Усилить работу подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений. |
Начальник ОК |
2014-2015г. |
Дополнительные должностные обязанности внесены в должностные инструкции |