План противодействия коррупции среди сотрудников УФСИН России по Ярославской области на 2014-2015 гг., а также его исполнение

ПЛАН противодействия коррупции на 2014-2015 годы

п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок выполнения

Отметка о выполнении

1.

Осуществлять ОРМ в отношении лиц из числа сотрудников УИС, склонных или замеченных в коррупционных связях со спецконтингентом в рамках дел оперативного учёта

Начальники ОСБ и оперативного отдела

2014-2015г.

Запланированные мероприятия выполнены, в том числе и во взаимодействии с иными правоохранительными органами

2.

При оформлении на службу, а также при назначении на вышестоящую должность осуществлять тщательные проверки кандидатов, в том числе с использованием технического средства «Полиграф»

Начальники ОСБ и оперативного отдела

2014-2015г.

Все претенденты на службу были проверены с использованием технического средства «Полиграф»

3.

При наличии возбужденных уголовных дел в отношении сотрудников УИС по фактам коррупции, при наличии поручения следственного органа осуществлять оперативное сопровождение данных дел и обмениваться информацией с правоохранительными органами

Начальники ОСБ и ОК

2014-2015г.

По всем возбужденным уголовным делам в отношении сотрудников УИС по фактам коррупции осуществлялось оперативное сопровождение и обмен информацией с правоохранительными органами

4.

Сотрудников, склонных к элементам коррупции, ставить на профилактический учёт, проводить с ними разъяснительную и воспитательную работу.

Начальники оперативного отдела, ОРЛС, ОСБ и подразделений

2014-2015г.

Сотрудники, склонные к элементам коррупции поставлены на профилактический учёт, с ними проводилась разъяснительная и воспитательная работа

5.

В полном объёме проверять информацию о возможных действиях коррупционной направленности сотрудников, поступающую на телефон доверия УФСИН и освещаемую в средствах массовой информации.

Начальники ОСБ и оперативного отдела

2014-2015г.

Информация, поступившая на телефон доверия проверена с привлечением отделов и служб

6.

При совершении сотрудниками УИС дорогостоящих приобретений (недвижимость, автотранспорт и.т.д.) проверки источников приобретения.

Начальники ОСБ и ОК

2014-2015г.

Дорогостоящих приобретений не зафиксировано

7.

Проводить тестирование, направленное на выявление коррупционных проявлений сотрудников перемещающихся по должности, а так же кандидатов на службу.

Начальник психологической службы УФСИН и учреждений

2014-2015г.

Осуществлялось тестирование, направленное на выявление коррупционных проявлений среди сотрудников перемещающихся по должности, а так же кандидатов на службу, в том числе проведено 5 целевых тестовых занятий

8.

С целью повышения правовой культуры сотрудников УФСИН России по Ярославской области в рамках служебной подготовки проводить занятия с личным составом по изучению профессиональной этики сотрудников УИС и законодательства РФ по противодействию коррупции.

Начальники ОРЛС, юридической службы, инспекции по личному составу и учреждений

2014-2015г.

С целью повышения правовой культуры среди сотрудников в рамках служебной подготовки проводились регулярные занятия по изучению профессиональной этики и законодательства РФ по противодействию коррупции, в том числе 6 целевых выездов в учреждения области

9.

Конкретизировать особое внимание на занятиях по служебной подготовке изучению статей уголовного кодекса коррупционной направленности.

Начальники ОРЛС, руководители учебных групп и учреждений

2014-2015г.

На занятиях по служебной подготовке отдельно осуществлялось изучение статей уголовного кодекса коррупционной направленности, а также связанных с должностными преступлениями

10.

Проводить сборы и занятия с личным составом, направленные на повышение уровня правовых знаний для профилактики совершения сотрудниками неправомерных поступков, в частности, связанных с исполнением служебных обязанностей.

Начальники ОРЛС, инспекции по личному составу и ОСБ

2014-2015г.

Проведено 5 таких мероприятий с на базе учреждений области

11.

Усилить внимание со стороны кадрово-воспитательных служб за воспитательным воздействием на руководителей отделов и служб (при исполнении служебных обязанностей и вне службы), которые допущены к непосредственной работе со спецконтингентом, для сокращения и исключения случаев неслужебных связей. При выявлении случаев неслужебных связей докладывать начальнику ОСБ.

Начальники ОК, ОРЛС и учреждений

до 20 числа ежемесячно

Случаев не зафиксировано

12.

Психологическим службам совершенствовать методику и проводить изучение способов выявления склонности к умышленному нарушению закона сотрудниками (кандидатами на службу).

Начальник психологической службы

2014-2015г.

Внесены изменения в опросные листы тестирования с учетом исследуемой тематики

13.

Не допускать случаев приема на службу в УИС области лиц, имеющих (имевших) судимость, в отношении которых уголовное преследование прекращено по не реабилитирующим основаниям, а так же уволенных с государственной службы по дискредитирующим обстоятельствам.

Начальник ОК и учреждений

2014-2015г.

Случаев не зафиксировано

14.

Осуществлять сбор и анализ сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников УФСИН России по Ярославской области, замещающих должности, предусмотренные перечнями в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009г. № 557 и приказом Минюста России от 31.08.2009 № 372.

Начальник ОК и учреждений

2014-2015г.

Сведения представлены в полном объеме, случаев непредставления не зафиксировано

15.

Внести предложения по разработке мер по профилактике и повышению уровня уважения законов сотрудниками УИС области.

Начальник ОРЛС и учреждений

2014-2015г.

Предложения рассмотрены на рабочем совещании

16.

Обеспечить функционирование официального сайта УФСИН России по Ярославской области в соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" для размещения на нем, в частности: сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной службы.

По распоряжению начальника Управления

2014-2015г.

Деятельность сайта осуществляется в соответствии с действующими нормативными документами, ограничение доступа не зафиксировано

17.

Проводить инструктажи с поступающими на службу сотрудниками обязав их давать подписку об ответственности в случае установления с осужденными и их родственниками каких бы то ни было связей, не вызываемых служебными интересами, пронос на территорию учреждения телефонов и других запрещенных предметов и веществ. Подписку приобщать в личное дело сотрудника.

Начальники ОК, оперативного отдела и учреждений

2014-2015г.

Инструктажи проводятся в соответствии с регламентом

18.

Обеспечить контроль, за объективностью подготовленных материалов по условно-досрочному освобождению и помилованию осужденных на предмет исключения случаев коррупционной составляющей.

Начальники оперативного отдела, отделения специального учета, старший инспектор ГВРсО и учреждений

2014-2015г.

Предусмотрено согласование материалов по условно-досрочному освобождению и помилованию осужденных на предмет исключения случаев коррупционной составляющей

19.

Организовать и осуществить работы по получению и проверке информации о проявлении семейственности, клановости, покровительства и протекционизма при отборе и назначении на вышестоящие должности сотрудников УИС.

Начальники ОК и учреждений

2014-2015г.

Фактов не зафиксировано

20.

В рамках взаимодействия с УСБ УВД по Ярославской области, ОСБ УФСКН России по Ярославской области, ОСБ СУВДТ и ГИБДД России по Ярославской области, а также с УФСБ России по Ярославской области осуществить комплексные мероприятия, направленные на выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие конкретных преступлений коррупционной направленности

Начальник ОСБ

2014-2015г.

Взаимодействие осуществлялось в рамках планов

21.

Организовать и осуществить оперативно-розыскную деятельность, направленную на выявление, предупреждение и пресечение фактов противоправной деятельности должностных лиц УИС, поддерживающих устойчивые противоправные связи с членами ОПГ, ОПС и теневыми промышленно-финансовыми группировками. Реализовать комплекс мероприятий, направленных на недопущение проникновения в УИС организованных преступных групп и лиц, к ним причастных

Начальник ОСБ

2014-2015г.

Необходимый комплекс мероприятий, направленных на недопущение проникновения в УИС организованных преступных групп и лиц, к ним причастных реализован в усыновленные сроки

22.

Проводить мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в УФСИН России по Ярославской области и организация проверки таких фактов.

Начальники ОСБ, Пресс-служба и учреждений

2014-2015г.

Фактов не зафиксировано

23.

Проводить постоянный мониторинг антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ведомственных нормативных правовых актов ФСИН России.

Начальники ОСБ и юридической службы

2014-2015г.

Проведено согласно графиков

24.

Обеспечивать функционирование в дежурной части управления и ОСБ УФСИН «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции

Начальник ОСБ

2014-2015г.

Обеспечено круглосуточное функционирование в дежурной части управления и ОСБ УФСИН «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции

25.

Проводить обновление размещаемой на официальном сайте территориальных органов ФСИН России информации, касающейся противодействия коррупции

Начальник ОСБ и пресс-служба

2014-2015г.

Обновление осуществлялось в соответствии с вносимыми имениями

26.

Организовывать дополнительное информирование личного состава об имениях в законодательстве по противодействию коррупции

Начальник ОРЛС

В течение месяца после внесения изменений

Изменения доведены до личного состава на занятиях по служебной подготовке

27.

Осуществить сбор справок о доходах, справок о расходах сотрудников

Начальники ОК и учреждений

За 2014 год до 01.04.2014, за 2015 год до 01.04.2015

Фактов непредставления справок не зафиксировано

28.

Провести выборочный анализ (не менее 30%) представленных в период 2012-2014 годов справок о доходах

Начальники ОСБ, ОК и учреждений

За 2014 год до 01.05.2014, за 2015 год до 01.05.2015

Осуществлен анализ 50% справок, существенных нарушений не выявлено, недостатки доведены до сотрудников учреждений области

29.

Разместить на официальном сайте УФСИН России по Ярославской области:

-рекомендации ФСИН России по заполнению Справок о доходах и расходах;

-программного обеспечения для заполнения Справок о доходах;

-примеров заполнения Справок о доходах;

-информации о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий);

-сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013 и 2014 год, о расходах за 2013 и 2014 год

Начальник ОК и пресс-служба

01.07.2014

01.07.2015

Информация размещена в открытом доступе на официальном сайте УФСИН

30.

Осуществить проверку знания сотрудниками УИС области основных принципов государственной службы и основных положений законодательства о противодействии коррупции

Начальник ОРЛС

2014-2015г.

Среди сотрудников УИС области проведено тестирование, результаты тестирования доведены до учреждений области обзорным письмом

31.

Проводить лекционные занятия в системе служебной подготовки, направленные по антикоррупционному информированию среди сотрудников УИС области, направленные на повышение правосознания

Начальники ОРЛС и учреждений

По плану служебной подготовки

Проведены согласно расписания занятий по служебной подготовке

32.

Проводить заседание комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий)

Начальник ОК и аттестационная комиссия

По мере поступления материалов о допущенных нарушениях

Проведены согласно плана заседаний, информация размещена на официальном сайте УФСИН

33.

Усилить работу подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Начальник ОК

2014-2015г.

Дополнительные должностные обязанности внесены в должностные инструкции


Дата последнего обновления: 19.04.2022 11:49

архив новостей

« Март
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
2024 2023 2022  
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия