В целях совершенствования знаний, профессиональных навыков, повышения эффективности служебной деятельности сотрудников в уголовно-исполнительной системе области на базе отдела специального назначения «Штурм» регионального УФСИН прошли учебно-методические сборы молодых сотрудников и их наставников.
Основной задачей уголовно-исполнительной системы является своевременное обеспечение учреждений и органов УИС квалифицированными кадрами. Обеспечение эффективного процесса исполнения уголовных наказаний в значительной степени зависит от персонала учреждений, его выучки, профессионализма, уровня правовой культуры. Институт наставничества является одним из основных инструментов процесса становления молодого сотрудника, его адаптации к службе в уголовно-исполнительной системе.
Традиционно сборы начались со смотра внешнего вида сотрудников. Затем участники сдали зачеты по специальной, огневой и физической подготовке.
В ходе мероприятия с сотрудниками проведены обучающие занятия по адаптации к новым условиям несения службы, о соблюдении мер безопасности на службе и в быту, о профилактике коррупционных правонарушений, о соблюдении этики служебного поведения.
Отдельным вопросом участникам сборов довели основные требования, запреты и ограничения, установленные в целях противодействия коррупции и раздали необходимые памятки.
Также молодые специалисты ознакомились со структурой областного ведомства и краткой характеристикой учреждений уголовно-исполнительной системы региона.
В завершении мероприятия начальник отделения воспитательной и социальной работы с личным составом УФСИН России по Ярославской области майор внутренней службы Маргарита Рудова пожелала всем удачи и успехов в служебной деятельности.
Пресс-служба УФСИН России по Ярославской области