В региональном УФСИН прошли учебно-методические сборы с сотрудниками, зачисленными в резерв руководящих кадров

На базе отдела специального назначения УФСИН России по Ярославской области прошли учебно-методические сборы с сотрудниками уголовно-исполнительной системы, зачисленными в резерв руководящих кадров.

В целях совершенствования организации работы с руководящими кадрами уголовно-исполнительной системы региона в пенитенциарной службе Ярославской области сформирован резерв руководящих кадров, который представляет собой группу перспективных сотрудников, сформированную в установленном порядке для их целенаправленной подготовки и последующего выдвижения на должности руководителей.

- Формирование резерва осуществляется с учетом качественного состава кадров и потребности в замещении соответствующих должностей, - рассказала заместитель начальника отдела кадров УФСИН подполковник внутренней службы Светлана Кот. - Отбор кандидатов для зачисления в резерв производится на основе изучения и оценки результатов оперативно-служебной деятельности, личных и деловых качеств сотрудников, также учитываются возраст сотрудника, индивидуально-психологические особенности кандидата, уровень профессиональной и психологической готовности к предполагаемой работе, наличие навыков организационно-управленческой деятельности.

Традиционно учебно-методические сборы начались с проведения осмотра внешнего вида сотрудников, прибывших на занятия. Далее участники мероприятия продемонстрировали практические навыки стрельбы из боевого оружия, сдали нормативы по физической подготовке, а также прошли тестирование на знание нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность уголовно-исполнительной системы.

Руководители отделов и служб аппарата управления подготовили для участников сборов выступления по наиболее актуальным служебным вопросам.

Пресс-служба УФСИН России по Ярославской области